Trinkgeld ist nach wie vor ein beliebtes Mittel, um Dienstleistern wie Kinderbetreuern, Lehrern, Busfahrern und sogar Reisebussen oder ehrenamtlichen Leitern zu danken. Die Praxis des Trinkgeldes gedeiht sowohl während der Ferienzeit als auch am Ende des Schuljahres oder der Sportsaison.

Wie finden Sie also heraus, wem Sie Trinkgeld geben sollten und wie viel? Das ist nicht einfach, denn wer Trinkgeld bekommt, und auch die Höhe des Trinkgeldes ist von Region zu Region sehr unterschiedlich.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie Trinkgeld geben sollen oder nicht, und wenn Sie sich an das halten wollen, was andere Familien tun (wenn Ihnen die örtlichen Sitten und Gebräuche tatsächlich wichtig sind), fragen Sie zuerst Nachbarn, andere Eltern oder Mitarbeiter. Erkundigen Sie sich dann unbedingt nach allen Einschränkungen, die einen Empfänger davon abhalten könnten, das Trinkgeld zu behalten, wodurch die Situation, die eigentlich eine Feier sein sollte, unangenehm werden könnte. Wenn Sie grünes Licht dafür bekommen, dass Trinkgelder üblich sind und Sie ein Trinkgeld geben wollen, dann tun Sie das unbedingt.

Begleiten Sie ein Trinkgeld oder Geschenk mit einem handgeschriebenen Dankesbrief oder einer Zeichnung des Kindes. Ein praktisches und nicht so persönliches Geschenk mit einer persönlichen Notiz oder Zeichnung zu kombinieren, fasst das perfekte Geschenk zusammen.

Überlegungen beim Trinkgeld für den Lehrer, Betreuer oder Busfahrer eines Kindes

Wenn Sie dem Betreuer, Lehrer oder Busfahrer Ihres Kindes ein Trinkgeld geben, sollten Sie Folgendes in Betracht ziehen:

  • Eine passende Woche/Sitzung wird als “Norm” betrachtet. Wenn Ihr Empfänger wöchentlich eine Dienstleistung erbringt, geben Sie den Gegenwert einer Wochenvergütung. Natürlich mag das in vielen Fällen nicht praktikabel oder möglich sein (z.B. jemand, der ein Kindermädchen für 300 Dollar pro Woche einsetzt), aber seien Sie so großzügig und fürsorglich, wie Ihr Familienbudget es zulässt.
  • Kennen Sie alle Richtlinien für Geld- und Sachgeschenke. Einige Arbeitgeber haben Einschränkungen für Geldgeschenke, die für Geschenkkarten gelten können oder auch nicht. Einige Einrichtungen können sogar Bargeldgeschenke zusammenlegen, um sie unter allen Mitarbeitern aufzuteilen. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie dies im Voraus wissen und eine andere Art der Wertschätzung wählen.
  • Wenn Sie eine Geschenkkarte an ein bestimmtes Geschäft oder Restaurant geben, achten Sie darauf, dass sie dem Geschmack und dem Budget des Empfängers entspricht. Verschenken Sie keine Geschenkkarte im Wert von 50 Dollar an ein Steakrestaurant, das mindestens 150 Dollar kostet, wenn man dort zu zweit essen geht. Dasselbe gilt für teure Bekleidungsgeschäfte, wenn es nichts für weniger als 100 $ gibt und Sie dem Empfänger einen Geschenkgutschein im Wert von 20 $ geben. Denken Sie daran, dass Sie nicht Ihrem Geschmack und Ihren Vorlieben entsprechen, sondern dem des Beschenkten. Sie wollen genau der Person, der Sie Wertschätzung oder Dankbarkeit zeigen wollen, keinen zusätzlichen Stress oder Verlegenheit bereiten!
  • Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Geschenkkarten mit Gebühren oder Verfallsdaten verschenken. Manche Geschenkkarten ziehen den Restbetrag schon nach kurzer Zeit ab oder verlangen eine Gebühr für die Verwendung. Das kommt einem hinterhältigen Kompliment gleich, also halten Sie sich fern, wenn die Geschenkkarte für den Empfänger nicht kostenlos sein wird!
  • Geben Sie aus dem richtigen Grund Trinkgeld, oder geben Sie gar kein Trinkgeld. Trinkgeld sollte niemals so ausgelegt werden, dass Sie versuchen, Gefallen zu erlangen, die Popularität Ihres Kindes in der Klasse zu erhöhen oder die so genannte Auszeichnung “Wohltätige Mutter oder Vater des Jahres” zu gewinnen. Es geht überhaupt nicht um Sie. Geben sollte von Herzen kommen. Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, dem Trinkgeld ein großartiges Flair oder eine tolle Produktion zu verleihen, oder wenn Sie hoffen, dass das Geschenk geöffnet wird, wenn andere anwesend sind, dann geben Sie aus dem falschen Grund. Geben Sie Ihrem Empfänger diskret ein Trinkgeld und tun Sie es aus Großzügigkeit, Bewunderung und aufrichtiger Wertschätzung. Jeder Dienstleister kann ein von Herzen kommendes Geschenk von jemandem unterscheiden, der etwas gibt, weil er das Gefühl hatte, es tun zu müssen.
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