“Wir erhöhen unsere Studiengebühren ab zwei Wochen”, sagt Ihr Tagesbetreuer, während er Ihnen einen neuen Vertrag überreicht. Moment mal, was? Sie können sich das Schulgeld jetzt kaum noch leisten! Laut einem Bericht von New America und Care.com beträgt das durchschnittliche Schulgeld für Kinderbetreuung in den USA 16.514 Dollar pro Jahr. Woher bekommen Sie das zusätzliche Geld, um die Erhöhung abzudecken?

Wenn Sie nervös werden, wenn Sie bei dem Gedanken daran, dass Ihre Kindertagesstätte ihren Preis erhöht, in Schweiß ausbrechen, haben wir einige Ideen, um Ihre Nerven zu beruhigen. Hier sind sechs Dinge, die Sie tun könnten, wenn und falls Ihre Kindertagesstätte erklärt, dass sie ihr Schulgeld erhöht.

Treffen Sie sich mit Ihrem Tagesbetreuungsleiter, um Ihre Optionen zu besprechen

Prüfen Sie vor dem Treffen Ihr Budget, um festzustellen, ob Sie sich eine Gehaltserhöhung für die Kindertagesstätte wirklich nicht leisten können. Wenn Sie noch nicht begonnen haben, Einsparungen vorzunehmen, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, es zu versuchen. Gibt es Abonnementdienste, die Sie kündigen könnten? Sicher, sie machen Ihnen das Leben leichter, aber Kinderbetreuung ist eine Notwendigkeit. Ich bin ein großer Befürworter der Selbstversorgung, aber geben Sie oder Ihr Ehepartner Geld für ein paar Luxusgüter aus, auf die Sie verzichten könnten, bis Ihre Kinder in die Grundschule kommen?

Machen Sie eine Liste der Dinge, an denen Sie sparen könnten. Setzen Sie dann Prioritäten, bei welchen Sie schon heute mit den Einsparungen beginnen könnten.

Zuletzt addieren Sie den Gesamtbetrag, den Sie sparen könnten, wenn Sie kein Geld mehr dafür ausgeben würden. Sie werden vielleicht selbst erstaunt sein!

Wenn Sie nichts haben, auf das Sie zurückgreifen können, dann legen Sie eine Studiengebühr fest, die Sie sich leisten können. Wenn Sie sich dann mit der Leiterin Ihrer Kindertagesstätte zusammensetzen, verwenden Sie die Methode A-E-I-O-O-U, um sie davon zu überzeugen, Ihnen eine Pause zu gönnen und Ihr Gespräch zu leiten. Hier ist ein Beispiel:

“A” steht für die Anerkennung der Herausforderung. “Ich verstehe, dass die Schulgeldkosten erhöht wurden.”

“E” steht dafür, dass Sie Ihren Standpunkt mit “Ich fühle”, “Ich denke” oder “Ich glaube” ausdrücken, um sich Ihre Gefühle zu eigen zu machen. “Ich habe das Gefühl, dass die Kosten zu hoch sind und wir uns das nicht leisten können.”

“I” steht für das Aufzeigen von Handlungsalternativen, die Sie sich wünschen. “Ich würde gerne wissen, ob wir uns darauf einigen können, dass wir Ihnen ein höheres Schulgeld zahlen können, aber nicht das, das Sie im Vertrag festgelegt haben.” oder “Wenn Sie unser Schulgeld ermäßigen könnten, könnte ich Ihnen meine Dienste anbieten, wie z.B. Aufräumen oder Hilfe beim Schneiden von Papieren zu Hause für die Bastelvorbereitung oder andere Bedürfnisse, die Sie vielleicht haben.

“O” steht für die Darstellung Ihres Plans zur Bewältigung der Herausforderung. “Wir sind unser Budget durchgegangen und wissen, dass wir uns 1.000 Dollar pro Monat leisten können, was mehr ist als das, was wir jetzt zahlen. In einem Jahr können wir dann unser Budget neu bewerten, um zu sehen, ob wir es uns leisten können, mehr zu zahlen.

“U” steht für den Versuch, von der anderen Person zu verstehen. “Unserem Kind gefällt es hier, und wir schätzen alles, was Sie für es getan haben. Falls mein Vorschlag nicht durchführbar klingt: Gibt es eine gestaffelte Gebührenordnung oder ein Stipendium, um das wir uns bewerben könnten? Was halten Sie von meinem Vorschlag?”

Eine gleitende Gebührenstaffelung liegt vor, wenn die Kindertagesstätte einen bestimmten Gebührensatz hat, der von der Zahlungsfähigkeit der Familie abhängt oder sich nach deren Einkommen richtet. Dieses Angebot ist für einkommensschwächere Familien leichter zugänglich, aber einige Kindertagesstätten können dies für alle Familien anbieten. Sie wissen es nicht, wenn Sie nicht fragen!

Prüfen Sie mit dem Plan für das flexible Ausgabenkonto Ihres Arbeitgebers

Ein Flexible Spending Account (FSA) ist ein spezielles Konto, auf das Sie Geld in jeden Gehaltsscheck einzahlen, mit dem Sie bestimmte Gesundheitskosten aus eigener Tasche bezahlen können. Das Schöne an diesem Plan ist, dass Sie auf dieses Geld keine Steuern zahlen. Das bedeutet, dass Sie einen Betrag sparen, der den Steuern entspricht, die Sie für das Geld, das Sie beiseite gelegt haben, bezahlt hätten.

Sprechen Sie mit Ihrem Personalmanager, um herauszufinden, ob Ihr Unternehmen ein Flexibles Ausgabenkonto anbietet und welche Ausgaben durch den Plan abgedeckt sind. Nicht alle FSA-Kinderbetreuungskosten werden von der FSA gedeckt, aber es lohnt sich, das herauszufinden. Wenn sie die Kinderbetreuungskosten nicht abdecken, wird diese Untersuchung kein hoffnungsloser Fall sein! Vielleicht finden Sie Wege, dieses Konto zu nutzen, um etwas Geld zu sparen, das Sie für die Tagesbetreuungskosten einsetzen könnten!

Beginnen Sie einen Nebenjob, um das zusätzliche Geld zu verdienen, das Sie brauchen

Sie oder Ihr Mann könnten sich einen zweiten Job suchen, um die Kosten für die Kinderbetreuung zu decken. Ihr(e) Kleine(r) ist (sind) vier Jahre lang in der Kindertagesstätte, was eigentlich eine kurze Zeitspanne ist. Obwohl es sich im Moment wie eine Ewigkeit anfühlt, wird diese Zeit schnell vergehen. Finden Sie also eine zweite Arbeitsstelle, die Sie zu Ihren eigenen Bedingungen ausüben können, so dass Sie sie vor oder nach Ihrem Tagesjob eingliedern können.

Sie könnten Fiverr beitreten, um freiberufliche Arbeit zu finden. Sie erstellen ein Profil und teilen Ihre Fähigkeiten mit. Dann erstellen Sie ein paar Beschreibungen von Aufträgen, für die Sie gerne eingestellt werden möchten. Eine andere Möglichkeit ist, dass Sie Uber-Fahrer werden. Sie können festlegen, wie viele Stunden Sie zur Verfügung stehen, und mit einer kleinen Erhöhung Ihrer Kfz-Versicherung könnten Sie ein paar Dollar pro Woche dazuverdienen. Sind Sie oder Ihr Mann ein guter Handwerker oder eine gute Frau? Durchsuchen Sie die Craigslist nach Jobs in der häuslichen Pflege und schlagen Sie sich selbst vor! Eine weitere Website, die Sie ausprobieren könnten, ist FlexJobs.com. Sobald Sie sich angemeldet haben, haben Sie Zugang zu deren Jobbörse, die Arbeit von zu Hause aus, Teilzeitarbeit und flexible Jobs anbietet.

Einen anderen Kinderbetreuer finden

Wenn Ihre Kindertagesstätte nicht bereit ist, eine Lösung zu finden, müssen Sie vielleicht gehen. Ihr Kind ist vielleicht verärgert, aber vertrauen Sie darauf, dass Sie wissen, was das Beste ist, und dass es Freunde findet, wo immer es hingeht. Möglicherweise finden Sie einen Ort, der besser ist als der, an dem Sie sich befinden, wenn der Unterricht billiger ist. Veröffentlichen Sie etwas am Schwarzen Brett Ihrer Arbeit. Vielleicht gibt es andere Eltern in Ihrer Kindertagesstätte, die sich die Erhöhung des Schulgeldes nicht leisten können, und Sie könnten einen Babysitter finden, der auf Ihre Kinder aufpasst.

Sie haben andere Möglichkeiten, als eine andere Tagesstätte zu finden. Versuchen Sie, etwas am Schwarzen Brett Ihrer Arbeit zu veröffentlichen, um zu sehen, ob andere Eltern eine kooperative Kindertagesstätte gründen möchten. In diesem Fall stellt eine Gruppe von Eltern eine Lehrkraft ein, die sich um ihre Kinder kümmert. Sie könnten es mit einer häuslichen Tagesbetreuung versuchen. Einige sind vielleicht flexibel und fahren Ihr Kind in Teilzeit in eine Vorschule, damit es die Ausbildung erhält, die Sie in der Kindertagesstätte erhalten haben. Noch besser ist es, wenn die häusliche Kindertagesstätte ein Abonnement für ein Hausschulprogramm hat, das sie ihren Kindern beibringen kann.

Wenn Sie Nachrichten wie diese erhalten, empfinden Sie als erstes die Angst vor dem Unbekannten. Ihre Kindertagesstätte, die ihr Schulgeld erhöht, kann ein Schock sein, aber Sie sollten wissen, dass Ihnen viele Möglichkeiten zur Verfügung stehen. Wenn Sie die Wahl haben, fühlen Sie sich mehr unter Kontrolle, und das hilft Ihnen, positive Ergebnisse vorherzusehen. Vertrauen Sie darauf, dass sich alles zum Guten wendet und dass für Ihre Kinder gesorgt wird, unabhängig davon, wie sich die Dinge entwickeln.

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