Einen Job zu bekommen, ist ein großer Schritt im Leben eines jeden Teenagers. Es reicht jedoch nicht aus, den Job zu bekommen – Ihr Teenager muss auch in der Lage sein, seinen Job zu behalten.

Und auch wenn Sie die Arbeit Ihres Teenagers nicht mikromanagen wollen (rufen Sie seinen Chef nicht an und nehmen Sie nicht am Vorstellungsgespräch mit ihm teil), können Sie Maßnahmen ergreifen, um Ihrem Teenager zu guten Leistungen zu verhelfen.

Wenn Sie Ihrem Teenager helfen, bei seinem ersten Job erfolgreich zu sein, kann das viele Vorteile haben. Die Fähigkeiten, die er erlernt, können ihn auf einen zukünftigen Berufsweg vorbereiten, und das Geld, das er verdient, kann ihm etwas über Geld beibringen.

Arbeit kann auch gut für das Selbstwertgefühl eines Teenagers sein. Die zusätzliche Verantwortung, die die Arbeit mit sich bringt, kann das Selbstvertrauen Ihres Teenagers stärken, was gut für seine psychische Gesundheit ist – solange er nicht zu sehr gestresst wird.

Unabhängig davon, ob Ihr Teenager auf der Suche nach einem Sommerjob oder auf der Jagd nach einer Beschäftigung nach der Schule ist, können diese Strategien die Chancen erhöhen, dass sein erster Job ein Erfolg wird.

Achten Sie auf das Erscheinungsbild an Bewerbungs- und Interviewtagen

Ermutigen Sie Ihren Teenager, sich angemessen zu kleiden, wenn er Bewerbungen entgegennimmt. Der Einstellungsleiter kann im Betrieb sein und der erste Eindruck ist wichtig.

Sprechen Sie auch darüber, wie wichtig es ist, sich am Tag des Interviews zu verkleiden. Auch wenn das Vorstellungsgespräch in einer Fast-Food-Kette oder an einem Ort stattfindet, der eine Uniform für die Stelle bereitstellt, ist das Aussehen wichtig.

Natürlich muss Ihr Teenager zu einem Vorstellungsgespräch auf Einstiegsebene keinen Business-Anzug tragen. Aber ein ordentlich gekleideter, gepflegter Teenager macht einen besseren Eindruck als einer, der mit Pyjamahose, schmutzigem T-Shirt und Flip-Flops reinkommt.

In einigen Fällen kann der Körperschmuck auch am Arbeitsplatz ein Problem des Aussehens (oder der Sicherheit) sein. An vielen Arbeitsplätzen sind Nasenringe, Ohrspulen, Zungenschmuck oder alles andere als konservative Körperpiercings (denken Sie: gepiercte Ohren) nicht erlaubt.

Wenn Ihr Teenager Piercings hat, die manchen Erwachsenen unkonventionell erscheinen mögen, sagen Sie ihm, er solle den Körperschmuck entfernen, bevor er sich um die Stelle bewirbt – auf diese Weise wird er nicht wegen eines Piercings abgewiesen, obwohl er sonst vielleicht ein perfekter Kandidat für die Stelle gewesen wäre.

Kleiden Sie sich jeden Arbeitstag für den Erfolg

Wenn die neue Arbeitsstelle eine Uniform bietet, bedeutet erfolgreiches Ankleiden, sicherzustellen, dass die Uniform sauber und faltenfrei ist.

Wenn es keine Uniform gibt, sprechen Sie mit Ihrem Teenager über angemessene Kleidung. Wenn dem neuen Arbeitsplatz ein Mitarbeiterhandbuch beilag, sollte die Kleiderordnung in dem Buch angegeben werden.

Wenn der Job keine spezielle Kleiderordnung hat, ist die Kleidung trotzdem wichtig. Ermutigen Sie Ihren Teenager dazu, gut sitzende, saubere Kleidung zu tragen. Achten Sie darauf, dass auch ihre Schuhe für die Arbeit geeignet sind. Keine Flip-Flops, lächerlich hohe Absätze oder schlampige Stiefel.

Professionelles Verhalten

Eine Stelle auf Einstiegsebene bedeutet, dass Ihr Teenager mit vielen Vorgesetzten und vielleicht auch mit schwierigen Kollegen zu tun hat. Sprechen Sie mit Ihrem Teenager darüber, wie man mit schwierigen Menschen im Vorfeld umgeht, bevor es zu einem Problem wird.

Einem Mitarbeiter, der eine unangenehme Einstellung hat, sollte zum Beispiel respektvoll begegnet werden, auch wenn dieser Mitarbeiter alles andere als Respekt austeilt. Harte Kommentare können ignoriert oder, wenn die Dinge zu weit aus dem Rahmen fallen, einem Vorgesetzten gemeldet werden.

Ebenso sollten andere Beschäftigte, die faul sind oder die den größten Teil ihrer Arbeitszeit für etwas anderes als Arbeit verwenden, nicht nachgeahmt werden. Ermutigen Sie Ihren Teenager dazu, die Aufgaben zu erledigen, für die er angestellt wurde, unabhängig davon, ob andere nachziehen. Arbeitszeit ist keine Snapchat- oder SMS-Zeit.

Sprechen Sie mit Ihrem Teenager über Handy-Etikette. Sagen Sie Ihrem Teenager, er solle sein Handy während eines Vorstellungsgesprächs ausschalten, und stellen Sie sicher, dass er weiß, dass es nicht angebracht ist, Textnachrichten zu versenden oder sich von seinem Telefon ablenken zu lassen, wenn er bei der Arbeit ist.

Machen Sie auch deutlich, dass es nicht in Ordnung ist, sich in sozialen Medien über ihren Job zu beschweren. Sagen Sie ihr, dass sie ihre arbeitsbezogenen Angelegenheiten ausnahmslos aus ihren Beiträgen in sozialen Medien heraushalten soll.

Mit launischen Kunden professionell umgehen

In einem Kundendienstjob wie in einem Fast-Food-Restaurant gibt es ein Sprichwort, das Ihr Teenager kennen sollte: Der Kunde hat immer Recht. Das bedeutet nicht, dass die Sichtweise des Kunden immer richtig oder völlig realistisch ist, sondern dass der Kunde gehört und respektvoll behandelt werden sollte, egal wie absonderlich (oder falsch) seine Sichtweise erscheint.

In vielen Fällen wollen sie einfach nur gehört werden, oder sie möchten vielleicht, dass das Unternehmen das korrigiert, was sie als falsch angesehen haben, z.B. eine falsche Bestellung oder kaltes Essen. Meistens lässt sich dies leicht und schnell regeln, aber wenn sich ein verärgerter Kunde als zu schwierig erweist, mit ihm zu rationalisieren, kann Ihr Teenager einen Manager um Hilfe bitten.

Behalten Sie eine gute Einstellung bei

Manchmal kann ein erster Job ein bisschen lästig sein. Trotzdem hilft eine gute Einstellung, den Tag schneller zu überstehen, und sie bringt Ihren Teenager auf die Überholspur für mögliche Beförderungen oder höhere Bezahlung. Das bedeutet nicht, dass er den Chef und andere höhere Angestellte bevormunden oder es mit seinem Lächeln und seiner Frechheit so übertreiben sollte, dass seine Einstellung als falsch empfunden wird.

Täglich pünktlich zu erscheinen, zuverlässig zu sein und bei Bedarf für andere einzuspringen, zeigt dem Chef auch, dass Ihr Teenager das Zeug zum Erfolg hat.

Kurz gesagt, die Erfüllung von Arbeitserwartungen und die Beibehaltung einer positiven Einstellung sind am Arbeitsplatz, ob es sich nun um seinen ersten oder seinen fünften Job handelt, von großer Bedeutung. Eine gute Einstellung hilft auch, potenziell schwierige Situationen zu entschärfen und den Arbeitsplatz für alle Anwesenden angenehmer zu gestalten.

Stellen Sie ein Budget auf

Bis Ihr Teenager herausfindet, wie viel er pro Woche an seinem neuen Arbeitsplatz verdienen wird, hat er wahrscheinlich schon herausgefunden, wofür er es ausgeben will. Besprechen Sie die Finanzen im Voraus und vermitteln Sie Ihrem Teenager grundlegende Fähigkeiten zur Haushaltsplanung.

Die meisten Teenager sind überrascht zu erfahren, wie viel von ihren Schecks an die Steuern gehen. Warnen Sie Ihren Teenager also im Voraus, dass ein Prozentsatz des verdienten Geldes direkt an die Regierung geht.

Helfen Sie Ihrem Teenager, sich finanzielle Ziele zu setzen, z.B. ein Auto zu kaufen, neue Kleidung zu kaufen oder fürs College zu sparen. Erarbeiten Sie gemeinsam einen Plan, um zu bestimmen, welcher Prozentsatz von jedem Gehaltsscheck gespart werden soll und wie viel davon für “Spaß”-Geld verwendet werden kann.

Wenn Sie Ihrem Teenager jetzt etwas über Geld beibringen, kann er wertvolle Lebenserfahrungen sammeln, die ihm in Zukunft zugute kommen werden. Sparen, kluge Ausgaben und vielleicht sogar Investitionen können ihm helfen, klüger mit Finanzen umzugehen.

Sicherheitsfragen ansprechen

Es kann Zeiten geben, in denen Sie sich stärker in die Arbeit Ihres Teenagers einbringen müssen. Sprechen Sie mit Ihrem Teenager über potenzielle Sicherheitsprobleme und wie er darauf reagieren kann.

Wenn Ihr Teenager zum Beispiel ohne angemessene Ausbildung aufgefordert wird, gefährliche Aufgaben zu übernehmen, weiß er vielleicht nicht, dass er seine Stimme erheben muss.

Oder wenn er von einem Vorgesetzten schikaniert oder von einem Kollegen belästigt wird, weiß er vielleicht nicht, an wen er sich für Hilfe wenden kann. In diesen Fällen müssen Sie Ihrem Teenager unter Umständen Anleitung und Coaching zu den Schritten geben, die er unternehmen kann.

Do you like Kianao's articles? Follow on social!

Beliebte Artikel

Es gibt keine passenden Artikel für diese Sektion.

LETZTE ARTIKEL

  1. Ihr Baby
Der einfache Akt des Haut-zu-Haut-Kontakts mit Ihrem Baby nach der Geburt hat viele therapeutische Wirkungen für Sie und Ihr Baby. Wegen dieser beträchtlichen gesundheitlichen Vorteile haben viele Krankenhäuser Richtlinien, die es Ihnen nicht nur erlauben, sondern Sie ermutigen, nach der Geburt Haut-an-Haut-Kontakt mit Ihrem Baby zu haben. Übersicht Diese Haut-zu-Haut-Politik kann je nach Aufenthaltsort unterschiedlich […]

Meistgelesen

  1. Coronavirus Nachrichten
  2. Nachrichten neueste Forschungs und Trendthemen
Wichtige Mitbringsel Schwangere Mütter sind im Allgemeinen anfälliger für Viren und Infektionen, ebenso wie Neugeborene. Diese Tatsache stellt schwangere Frauen, stillende Mütter und Eltern von Kleinkindern vor die Frage, ob ihre Familie einem höheren Risiko ausgesetzt ist, sich mit COVID-19 zu infizieren. Wenn Sie ein Baby erwarten oder ein Neugeborenes im Haus haben, haben Sie […]